本次计划招聘约107人,招聘岗位全部为各供电服务企业一线技能岗位。各招聘单位按照所属地区进行招聘,录用后派驻至乡镇供电所从事委托业务
是国网吉林省电力有限公司的全资子公司本次招聘单位为公司所属的供电服务有限公司(以下简称“供电服务公司”)。
供电服务公司的经营事物的规模主要为:受托开展县域10千伏及以下配电设施维护和检修、配网故障抢修、95598客户服务、营业窗口服务、营销抄表催费服务、计量装置拆装和故障处理营销客户服务等业务。
本次计划招聘约107人,招聘岗位全部为各供电服务企业一线技能岗位。各招聘单位按照所属地区进行招聘,录用后派驻至乡镇供电所从事委托业务,具体需求如下
备注:以下需求信息中的招聘人数为预计招聘人数,最终招聘数量将根据报名情况及上级单位核定情况相应调整
1.遵守国家法律和法规,遵守社会公德,拥有非常良好的思想品质和道德素质,诚信记录良好,无刑事犯罪和严重违规违纪记录,认同企业核心价值观,服从企业安排。
2.具备全日制大专及以上学历应届毕业生,并于2025年7月底前取得毕业证。全日制本科及以上学历报名者应同时具备相应学位。学籍信息在“中国高等教育学生信息网(学信网可查。
3.招聘专业为电工类有关专业,应聘人员所学专业指主修专业,不得以辅修专业申报。大学专科招聘供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、农村电气化技术等有关专业;大学本科招聘电气工程及其自动化、智能电网信息工程、农业电气化等有关专业;研究生招聘电气工程、电力系统及其自动化、农业电气化与自动化等相关专业。具体相关专业范围视报名情况由公司确定。
4.年龄不超过30周岁,即1995年6月30日及以后出生,以身份证为准。
5.身心健康,符合国家公务员录用体检标准,具有正常履行岗位工作职责的身体条件。患有以下疾病者,不适合招聘岗位工作要求:色盲(或红绿黄色弱),双眼矫正视力低于1.0双耳听力障碍;四肢功能性残疾;有恐高症或严重心血管疾病;其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的疾病等。
自招聘公告发布之日起,截止时间为2025年5月6日24时,逾期不再受理。
(1)应聘人员在招聘网页注册账号,根据要求如实准确填写个人隐私信息,上传近期正面免冠标准彩色照片、身份证、学信网学籍验证报告(在线月以后)、英语四六级证书计算机等级证书、专业方面技术资格证书、职业资格证书及获奖证书等相关材料。
(2)报考志愿。每人只允许报考1个志愿,须填报招聘地区供电服务企业岗位。
公司将根据招聘需求、报名整体情况对应聘人员简历进行择优筛选初审,以短信形式向初审通过人员发布现场资格审核通知,未入围的不再另行通知。
接到通知的应聘人员,须由本人按照通知的时间携带以下资料到指定地点进行资格审核
(2)最高学历学籍验证报告(中国高等教育学生信息网下载打印学籍验证码有效期至2025年9月30日以后)
(1)现场资格审核地址:国网吉林省电力有限公司培训中心(绿园培训区)培训楼(吉林省长春市绿园区和平大街1667号)
笔试采用闭卷机考方式,时间暂定2025年5月中旬(具体时间另行通知)。笔试考察的内容为行政职业能力测验、企业文化、电力与能源战略、专业相关知识、办公应用基础等,详见下面二维码附件考试大纲。
面试采取无领导小组讨论与半结构化相结合的方式来进行,公司将根据笔试成绩,按特殊的比例确定面试入围人员,以短信形式向入围人员发布面试通知,未入围的不再另行通知。
公司按照笔试成绩占比65%、面试成绩占比35%计算应聘人员综合成绩,根据综合成绩进行录取,录取人员需通过招聘单位技能体能测试确认为拟录用人员。
拟录用人员名单经决策程序及上级单位批复后,将在招聘报名网址进行公示,公示期为7天。
招聘单位将统一组织拟录用人员体检,体检标准参照国家公务员体检标准,出现体检不合格者,取消拟录用资格,
录用人员需在规定时间按时报到,逾期未报到者,视为自动放弃录用资格。入职报到时,招聘单位需查验录用人员身份证、毕业证、学位证及其他材料原件。对未能按招聘条件取得相关证书或没办法证实相关证书真实性的,取消录用资格。经核查无误后,招聘单位与录用人员签订劳动合同,
薪酬福利等待遇按照招聘单位有关标准执行,各类社会保险按国家相关规定缴纳。
(一)笔试及面试均需携带身份证、准考证至考试现场,请应聘人员妥善保管好现场资格审核后打印的准考证。
(二)应聘人员应保证在报名系统中所填信息完整、准确、真实所填报的应聘信息须与教育部学信网验证报告完全一致,
(三)应聘人员应对提交资料的真实性负责,一经发现有弄虚作假情况,取消应聘或录用资格,对已录用的,解除劳动合同,
(四)公司将通过应聘人员报名时填报的联系方式与本人联系请确保填写准确并保持通讯畅通
(五)公司不组织任何形式的考前培训,任何与本次招聘相关的笔试和面试辅导班、考试材料、复习资料,均与公司无关。公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
本次招聘共有2家事业单位,提供4个岗位,计划招聘高层次人才4名,具体岗位及条件详见《2025年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(8号)》
为方便大家求职,帮助更多的人找到满意的工作,成功就业,本文将持续更新长春国企、事业单位、教师、学校、企业等招聘信息。
梅河新区公安局决定面向社会公开招聘留置看护警务辅助人员(以下简称“辅警”)100人。
珲春市公安局决定面向社会公开招聘留置看护警务辅助人员(以下简称辅警)43人。现公告如下:
白城市公安局决定面向社会公开招聘男性留置看护警务辅助人员(以下简称辅警)129人。
吉林省本次省直29个主管部门(单位)所属136家事业单位发布招聘岗位390个,计划招聘工作人员625名。
中车长春轨道客车股份有限公司2026校园招聘,中车长春轨道客车股份有限公司(简称“中车长客股份公司”或“中车长客”)是中国中车股份有限公司的核心企业,前身是长春客车厂,始建于1954年,是国家“一五”
2025年长春榆树市公开招聘社区工作者:本次计划面向社会公开招聘社区工作者59人(其中专职党建岗位人员11人)
长春市就业服务局计划招聘7名劳动保障协理员。其中2个岗位要求男性,主要负责秩序维护工作;其他岗位性别不限。
2025年磐石市计划面向入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员25人。详细报名公告可见正文
2025年吉林市龙潭区事业单位公开招聘入伍高校毕业生公告(2号):2025年吉林市龙潭区计划面向入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员25人。
2025年吉林市昌邑区计划面向入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员33人。详见正文
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2025年国网吉林省喆森产业管理有限公司所属供电服务有限公司招聘公告 - 长春本地宝
【导语】:本次计划招聘约107人,招聘岗位全部为各供电服务公司一线技能岗位。各招聘单位按照所属地区进行招聘,录用后派驻至乡镇供电所从事委托业务
是国网吉林省电力有限公司的全资子公司本次招聘单位为公司所属的供电服务有限公司(以下简称“供电服务公司”)。
供电服务公司的业务范围主要为:受托开展县域10千伏及以下配电设施维护和检修、配网故障抢修、95598客户服务、营业窗口服务、营销抄表催费服务、计量装置拆装和故障处理营销客户服务等业务。
本次计划招聘约107人,招聘岗位全部为各供电服务公司一线技能岗位。各招聘单位按照所属地区进行招聘,录用后派驻至乡镇供电所从事委托业务,具体需求如下
备注:以下需求信息中的招聘人数为预计招聘人数,最终招聘数量将根据报名情况及上级单位核定情况相应调整
1.遵守国家法律法规,遵守社会公德,具有良好的思想品质和道德素质,诚信记录良好,无刑事犯罪和严重违规违纪记录,认同企业核心价值观,服从企业安排。
2.具备全日制大专及以上学历应届毕业生,并于2025年7月底前取得毕业证。全日制本科及以上学历报名者应同时具备相应学位。学籍信息在“中国高等教育学生信息网(学信网可查。
3.招聘专业为电工类相关专业,应聘人员所学专业指主修专业,不得以辅修专业申报。大学专科招聘供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、农村电气化技术等相关专业;大学本科招聘电气工程及其自动化、智能电网信息工程、农业电气化等相关专业;研究生招聘电气工程、电力系统及其自动化、农业电气化与自动化等相关专业。具体相关专业范围视报名情况由公司确定。
4.年龄不超过30周岁,即1995年6月30日及以后出生,以身份证为准。
5.身心健康,符合国家公务员录用体检标准,具有正常履行岗位职责的身体条件。患有以下疾病者,不适合招聘岗位工作要求:色盲(或红绿黄色弱),双眼矫正视力低于1.0双耳听力障碍;四肢功能性残疾;有恐高症或严重心血管疾病;其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的疾病等。
自招聘公告发布之日起,截止时间为2025年5月6日24时,逾期不再受理。
(1)应聘人员在招聘网页注册账号,根据要求如实准确填写个人信息,上传近期正面免冠标准彩色照片、身份证、学信网学籍验证报告(在线月以后)、英语四六级证书计算机等级证书、专业技术资格证书、职业资格证书及获奖证书等相关材料。
(2)报考志愿。每人只允许报考1个志愿,须填报招聘地区供电服务公司岗位。
公司将根据招聘需求、报名整体情况对应聘人员简历进行择优筛选初审,以短信形式向初审通过人员发布现场资格审核通知,未入围的不再另行通知。
接到通知的应聘人员,须由本人按照通知的时间携带以下资料到指定地点进行资格审核
(2)最高学历学籍验证报告(中国高等教育学生信息网下载打印学籍验证码有效期至2025年9月30日以后)
(1)现场资格审核地址:国网吉林省电力有限公司培训中心(绿园培训区)培训楼(吉林省长春市绿园区和平大街1667号)
笔试采用闭卷机考方式,时间暂定2025年5月中旬(具体时间另行通知)。笔试考察的内容为行政职业能力测验、企业文化、电力与能源战略、专业知识、办公应用基础等,详见下面二维码附件考试大纲。
面试采取无领导小组讨论与半结构化相结合的方式进行,公司将根据笔试成绩,按一定比例确定面试入围人员,以短信形式向入围人员发布面试通知,未入围的不再另行通知。
公司按照笔试成绩占比65%、面试成绩占比35%计算应聘人员综合成绩,根据综合成绩进行录取,录取人员需通过招聘单位技能体能测试确认为拟录用人员。
拟录用人员名单经决策程序及上级单位批复后,将在招聘报名网址进行公示,公示期为7天。
招聘单位将统一组织拟录用人员体检,体检标准参照国家公务员体检标准,出现体检不合格者,取消拟录用资格,
录用人员需在规定时间按时报到,逾期未报到者,视为自动放弃录用资格。入职报到时,招聘单位需查验录用人员身份证、毕业证、学位证及其他材料原件。对未能按招聘条件取得相关证书或无法证实相关证书真实性的,取消录用资格。经核查无误后,招聘单位与录用人员签订劳动合同,
薪酬福利等待遇按照招聘单位相关标准执行,各类社会保险按国家有关法律法规缴纳。
(一)笔试及面试均需携带身份证、准考证至考试现场,请应聘人员谨慎保管好现场资格审核后打印的准考证。
(二)应聘人员应保证在报名系统中所填信息完整、准确、真实所填报的应聘信息须与教育部学信网验证报告完全一致,
(三)应聘人员应对提交资料的真实性负责,一经发现有弄虚作假情况,取消应聘或录用资格,对已录用的,解除劳动合同,
(四)公司将通过应聘人员报名时填报的联系方式与本人联系请确保填写准确并保持通讯畅通
(五)公司不组织任何形式的考前培训,任何与本次招聘相关的笔试和面试辅导班、考试材料、复习资料,均与公司无关。公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用。